健康経営の取り組み

STAFF :  HRC
健康経営の取り組み


当社は、経営理念である「“理想の姿”を叶える」を実現し、お客様の生活に「無くてはならない」存在になる為には、社員の健康の充実が重要であるとの考えに基づき「健康経営宣言」を掲げ、健康経営に取り組んでいます。



【健康経営宣言】

当社は、経営理念である「“理想の姿”を叶える」を実現するためには、社員が心身ともに健康であり、個々の持てる能力を存分に発揮することが必要不可欠と考えます。 社員の健康が社員自身の幸せと同時にお客様の幸せ、社会への貢献にも繋がる大切な礎と考え、社員がやりがいを感じ、イキイキと働き続けることの出来る環境づくりを推進します。

【具体的な取り組み】

●定期健康診断
社員の定期健康診断は、法定項目を上回る充実した健診項目で実施しています。


●婦人科健診
女性社員には乳がん検診・子宮がん検診の費用補助を行っています。


●メンタルヘルスケアの実施
心の健康を維持するために「ストレスチェック」を実施しており、ストレス度の高い社員に対しては医師による面談を行っています。 また、社内相談窓口を設置し、研修を受けた社内相談員が各ハラスメントを含めたメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。
加えて、健康管理システムを導入し、外部の保健師や看護師に健康に関する相談が出来る体制を整えています。


●健康セミナーの実施
健康でイキイキと働き続けるために、社内に講師を呼び、健康増進(食事・飲酒・運動・タバコなど)に関するセミナーを実施しています。 健康に関する知識・意識の向上を目指しています。


●社員同士の意見交換会の実施
月に一度、健康に関する意見交換会を実施し、社員同士が取り組んでいることを共有することで各々の健康増進に繋げています。

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