健康経営の取り組み

STAFF :  HRC

健康経営の取り組み

健康経営の取り組み

健康経営の取り組み

当社は、経営理念である「“理想の姿”を叶える」を実現し、お客様の生活に「無くてはならない」存在になる為には、 社員の健康の充実が重要であるとの考えに基づき「健康経営宣言」を掲げ、健康経営に取り組んでいます。

【健康経営宣言】

当社は、経営理念である「“理想の姿”を叶える」を実現するためには、社員が心身ともに健康であり、個々の持てる能力を存分に発揮することが必要不可欠と考えます。
社員の健康が社員自身の幸せと同時にお客様の幸せ、社会への貢献にも繋がる大切な礎と考え、社員がやりがいを感じ、イキイキと働き続けることの出来る環境づくりを推進します。

【具体的な取り組み】

メンタルヘルスケア
⑴ストレスチェックの実施と事後対応
2019年度から社員が毎年ストレスチェックを受けられる環境を整備しています。
個人への結果報告に加え、集団分析結果をフィードバックして必要な支援をすることで、社員の心の健康づくりをサポートしています。
また、希望者には個別面談を実施し、早期にケアできるよう取り組んでいます。

ストレスチェック実施状況
年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
受検者数(率) 30名(100%) 36名(100%) 49名(100%) 59名(100%)


⑵メンタルヘルスケア研修の実施
2020年度から管理者向けのラインケア研修や新入社員向けのセルフケア研修を開催しています。

⑶相談窓口の設置
研修を受けた社内相談員が各ハラスメントを含めたメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。
加えて、健康管理システムを導入し、外部の保健師や看護師に健康に関する相談が出来る体制を整えています。

生活習慣病対策
⑴健康診断
勤続年数と年齢により人間ドックの受診を推奨し、法定項目を上回る充実した健診項目で実施しています。

⑵がん対策
がんは、早期発見・治療することで、治癒する可能性が高くなると言われています。
少しでも早い段階で身体の異変に気付くことができるよう、希望者には様々ながん検診を全額会社負担で行っています。
【男性】
・胃がんリスク検査(人間ドック受診者のみ)
・前立腺がんリスク検査(人間ドック受診者のみ)
【女性】
・子宮頸がん検査(全員)
・乳房エコー検査(全員)
・胃がんリスク検査(人間ドック受診者のみ)
・卵巣がんリスク検査(人間ドック受診者のみ)

感染症対策
⑴感染症BCPの作成
感染症流行時の対応については、必要な予防および感染対策を推進しています。

⑵感染症に関する知識向上
東京都の「職場で始める!感染症対応力向上プロジェクト」に参加し、感染症の基礎知識ドリルを活用した社員の知識向上に務めています。

⑶季節性インフルエンザ予防接種
予防接種時間の出勤認定と接種費用負担を行っています。

⑷新型コロナワクチン予防接種
予防接種時間の出勤認定に加え、副反応が出た場合、通常の有給休暇とは別に特別休暇を付与しています。

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